BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki on ilkeye dayanan ve dünya genelinde 170'den fazla ülkede on binlerce şirketin katıldığı küresel bir sürdürülebilirlik girişimidir. Üyelik, bir taahhüt beyanıdır; ancak bu taahhüdün somut adımlara ve ölçülebilir ilerlemeye dönüşmesi gerekir.
Üye şirketler her yıl Communication on Progress (CoP) raporu yayımlamak zorundadır. CoP, on ilke doğrultusunda alınan aksiyonları ve elde edilen sonuçları belgeleyen, kamuoyuyla paylaşılan bir ilerleme raporudur. Raporun içerik kalitesi ve on ilkeyle uyum düzeyi, kurumun UNGC üyelik statüsünü doğrudan etkiler.
UN Global Compact üyelik sürecini yönetiyor, taahhüt mektubunu hazırlıyor ve kuruluşunuzun mevcut uygulamalarını on ilke çerçevesinde değerlendiriyoruz. İnsan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında mevcut durumunuzu haritalandırıyor; CoP raporlaması için öncelikli aksiyon alanlarını raporluyoruz.
UNGC'nin on ilkesini kurumunuzun iş süreçlerine ve yönetim yapısına entegre ediyoruz. İnsan hakları durum tespiti, çalışan hakları politikaları, çevre performans takibi ve yolsuzlukla mücadele mekanizmalarını kapsayan uygulama çerçevesi oluşturuyoruz. Sistem; GRI standartları, ISO 26000 ve CS3D gereklilikleriyle uyumlu biçimde tasarlanabilir. İlk CoP raporunun hazırlanması da bu hizmetin kapsamındadır.
Yıllık CoP raporlama döngüsünü yönetiyor, on ilke doğrultusundaki ilerlemeyi değerlendiriyor ve raporu birlikte hazırlıyoruz. UNGC'nin gelişmiş düzey taahhütleri (LEAD, SDG Ambition) ve BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleriyle uyum konularında da danışmanlık sağlıyoruz.
Mevcut durumunuzu online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)
Ön DeğerlendirmeUN Global Compact Danışmanlığı hizmeti için size özel teklif hazırlayalım, birlikte en uygun çözümü belirleyelim.
Teklif AlınDavranış kodu ve tedarikçi uyum çerçevesi sektör benchmark'larıyla yeniden tasarlandı; artık tedarikçi görüşmelerinde çok daha güçlü bir konumdayız.
Sosyal uyum gereklilikleri uluslararası beklentilere uygun şekilde yapılandırıldı ve ihracat pazarlarımızdaki müşteri denetimlerinde sıfır bulgu ile çıktık.
SA8000 süreci ile sosyal uyum yaklaşımımız sırf dokümantasyondan çıkıp gerçek bir kültür dönüşümüne evrildi. Bu dönüşümün sürekliliğini sağlamak için sağlam bir altyapı kurduk.
Uluslararası alıcılarımızın talep ettiği sosyal denetim formatlarını önceden bilmek büyük avantaj sağlıyor. Danışmanlık ekibi bu konuda pratikte ne bekleneceğini çok net aktardı.
Sosyal uygunluk, bir kuruluşun veya iş yerinin faaliyetlerinin, çalışma koşullarının ve yönetim uygulamalarının, sosyal sorumluluk standartlarına, yasalara ve etik ilkelere uygun olup olmadığını değer... Devamı
ISO 26000 standardı, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirirken dikkate almaları gereken yedi temel konu belirlemiştir. Bu konular, sosyal sorumluluk kavramını daha somut ve uygulanabilir ... Devamı
ESG'nin üç boyutu arasında sosyal (S) boyutu, ölçüm ve raporlama açısından en az olgunlaşmış alan olmayı sürdürmektedir. Karbon emisyonlarının birim tonla, enerji tüketiminin megavat-saatle ölçülebild... Devamı
Bir şirket yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiriyor, vergisini ödüyor, çalışanlarına maaşını zamanında veriyor. Peki bu yeterli mi? ISO 26000'e göre hayır — çünkü bir kuruluşun topluma ve çevr... Devamı
![]()
Etkin Proje Yönetimi
Danışmanlık projelerimiz; Deming Cycle (PDCA) ve Project Management Life Cycle (PMLC) ilkelerinin 30 yılın üzerindeki uygulama deneyimi ile harmanlanması sonucu geliştirdiğimiz ve KUM-CPM Yazılımımız ile desteklediğimiz KUM PROJE YÖNETİM METODOLOJİSİ çerçevesinde planlanmakta ve yönetilmektedir.
Bu sayede; projelerin başarıya ulaşmasını garanti altına almakla kalmıyor, projelerin en kısa sürede, en az kaynak kullanarak ve en düşük toplam maliyetle tamamlanabilmesini sağlıyoruz.
Proje Yönetim metodolojimiz hakkında bilgi edinin:
Tipik bir danışmanlık projesini nasıl yürütürüz?