
Günümüzde “yönetim” kavramı “yönetişim” kavramına doğru evriliyor.
Yönetişim kavramı; kuruluşların paydaşlarıyla sürekli iletişim içerisinde olmalarını, şeffaf ve hesap verebilir bir yöneti(şi)m modeli geliştirmelerini zorunlu hale getiriyor. Bu modeli geliştirirken ilgili uluslararası yaklaşımları ve standartları referans almak, tanınırlığın ve kabulün başlıca anahtarı.
Kuruluşlar paydaşlarına karşı sorumludurlar, onların ihtiyaç ve beklentilerini karşılamaya çalışırlar. Bu sorumluluklarını yerine getirmek için bir taraftan kuruluşun etkinliğini ve verimliliğini arttırmaya çalışırken diğer taraftan da yönetim ve karar alma süreçlerinin şeffaflığını ve hesap verebilirliğini güvence altına almak durumundadırlar.
Kum olarak yönetişim ilkelerine ve standartlarına uygun yönetim felsefesinin ve modelinin geliştirilmesi yoluyla etkinliğine ve verimliliğine katkıda bulunacak danışmanlık projeleri üretmekteyiz.
Şirketinizin stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlayan, şeffaf, hesap verebilir ve sürdürülebilir bir yönetim yapısına sahip olmak artık mümkün! Uzman danışmanlık hizmetlerimizle, kurumsal yönetişim süreçlerinizi güçlendiriyor, risklerinizi yönetilebilir hale getiriyor ve paydaşlarınıza güven veriyoruz. ISO 37000 standartlarına uygun çözümlerimizle, hem bugün hem de gelecekte başarıyı yakalayın.
ISO 37000 ile kurumsal yapınızı nasıl güçlendireceğinizi öğrenmek için hazırladığımız detaylı sunumu inceleyin. Sunumu talep etmek için aşağıdaki linkten bize ulaşın, sunumu eposta adresinize ulaştıralım.
Kuruluşunuzun mevcut yönetişim yapısını, politikalarını ve uygulamalarını ISO 37000 ilkeleri ve şartları çerçevesinde değerlendiriyoruz. Güçlü yönlerinizi belirlemenize, eksiklikleri tespit etmenize ve iyileştirme fırsatlarını ortaya koymanıza yardımcı oluyoruz. Analiz sonucunda kuruluşunuza özel bir yol haritası sunulur.
Mevcut yönetim modeli ve uygulamalarınızı gözden geçirerek ISO 37000 standardı ve diğer kurumsal yönetişim çerçeveleri ilkeleriyle uyumlu hale getiriyoruz. Kuruluşunuzun yapısına ve ihtiyaçlarına özgü bir kurumsal yönetişim çerçevesi modeli oluşturarak yönetişim yolculuğunuzda size destek oluyoruz. OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri de bu süreçte referans alınan çerçeveler arasında yer alır.
Kuruluşunuzun ISO 37000 standart şartlarını karşılayan bir kurumsal yönetişim sistemi kurması ve devreye alması için kapsamlı danışmanlık sağlıyoruz. Eğitim, dokümantasyon, sistem modelinin geliştirilmesi, standart şartlarına uygun süreçlerin tanımlanması ve sistem çerçevesinin oluşturulması dahil olmak üzere ihtiyaç duyabileceğiniz tüm aşamalarda uzman rehberliği sunuyoruz.
Mevcut üst yönetim yapısını kurumsal yönetişim ilkeleri çerçevesinde değerlendirerek sapmaları belirliyoruz. Yönetim kurulları ve ilgili komite/kurulların oluşturulması, görev tanımlarının ve çalışma şekillerinin belirlenmesi, yetki ve sorumlulukların tanımlanması ve dokümante edilmesi konularında destek sağlıyoruz.
Kurumsal yönetişimin temel unsurlarından olan etkin yetki devri için sorumluluk ve yetkilerin net olarak tanımlanması, resmileştirilmesi ve dokümante edilmesi kritik önem taşır. Kuruluşunuzun sorumluluk ve yetki matrisinin oluşturulması sürecinde size destek oluyoruz.
Yönetişim olgunluğu; bir kuruluşun yeterli yönetişim yapıları, sistemleri ve süreçlerini ne ölçüde oluşturduğunu ve üst yönetim ile çalışanların bu yapılara ne derecede uyum sağlayıp uyguladığını ifade eder. ISO 37004 rehberliğinde yönetişim olgunluk düzeyinin ölçümü ve özdeğerlendirme modeli geliştirilmesi için destek sağlıyoruz.
Mevcut kurumsal yönetişim sisteminizin etkinliğini artırmak, sürekli iyileştirme süreçlerini desteklemek ve ISO 37000 gerekliliklerine uyumun sürekliliğini sağlamak amacıyla sisteminizi düzenli olarak gözden geçiriyor, iyileştirme fırsatlarını belirliyor ve sizi yönlendiriyoruz.
Mevcut durumunuzu online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)
Ön DeğerlendirmeISO 37000 Kurumsal Yönetişim Danışmanlığı hizmeti için size özel teklif hazırlayalım, birlikte en uygun çözümü belirleyelim.
Teklif AlınISO 37001 sistemi sektörün özgün risklerine göre yapılandırıldı; iç kontrol mekanizmalarımız denetimlerden üst düzey puanla çıkmaya başladı.
Yönetim kurulu raporlaması sadeleştirilerek karar kalitesi artırıldı; üyeler artık toplantılara çok daha hazırlıklı ve odaklı katılıyor.
Yönetim kurulu yapısını yeniden kurgulamak için danışmanlık aldık. Bağımsız üye profili ve komite tasarımı konusundaki öneriler, kurumsal kimliğimizle uyumlu ve uygulanabilirdi.
Paydaş haritalaması ve önceliklendirmesi çalışması, yönetişim kararlarımızın meşruiyet zeminini sağlamlaştırdı. Basit görünen ama doğru yapıldığında büyük fark yaratan bir araç.
2016 yılında Türkiye'de kamuoyunu sarsan bir ihale yolsuzluğu davası gündeme geldi. Soruşturma kapsamındaki şirketlerden biri, uluslararası iş ortaklarını kaybetmekle kalmadı — yıllarca süren hukuki s... Devamı
Kurumsal yönetimin amacı uzun vadeli yatırımları, finansal istikrarı ve işletmelerin dürüstlüğünü geliştirmek için gerekli olan güven, şeffaflık ve hesap verebilirlik ortamının oluşturulmasına yardımc... Devamı
Yönetişim, etik ve uyum —GRC olarak da bilinen bu üçlü— kurumsal yönetimin en kritik eksenlerinden birini oluşturmaktadır. Ancak GRC'yi bir uyum maliyeti olarak değil stratejik bir kapasite olarak kon... Devamı
Yazımızın 1.bölümünde stratejik yönetimde "paydaş" kavramını açıklamıştım. Bu 2.bölümünde ise paydaş kavramının ISO standartlarıyla ilişkisini açıklamaya çalışacağım. Böylece ISO tarafından ANNEX SL y... Devamı
![]()
Etkin Proje Yönetimi
Danışmanlık projelerimiz; Deming Cycle (PDCA) ve Project Management Life Cycle (PMLC) ilkelerinin 30 yılın üzerindeki uygulama deneyimi ile harmanlanması sonucu geliştirdiğimiz ve KUM-CPM Yazılımımız ile desteklediğimiz KUM PROJE YÖNETİM METODOLOJİSİ çerçevesinde planlanmakta ve yönetilmektedir.
Bu sayede; projelerin başarıya ulaşmasını garanti altına almakla kalmıyor, projelerin en kısa sürede, en az kaynak kullanarak ve en düşük toplam maliyetle tamamlanabilmesini sağlıyoruz.
Proje Yönetim metodolojimiz hakkında bilgi edinin:
Tipik bir danışmanlık projesini nasıl yürütürüz?