Kurumsal Yönetişim Eğitimleri

Kurumsal Yönetişim Eğitimleri

  • ISO 37000 İç Denetçi Eğitimi
    • Katılımcılara, ISO 37000 Kurumsal Yönetişim Rehberi prensipleri doğrultusunda, bir organizasyonun yönetim yapısını, etik değerlerini ve karar alma süreçlerini denetleme yetkinliği kazandırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; kurumun stratejik hedefleriyle uyumlu, şeffaf, hesap verebilir ve sürdürülebilir bir yönetişim sisteminin etkinliğini tarafsız bir gözle değerlendirme ve ISO 19011 rehberl... Devamı
  • ISO 37000 Kuruluşların Yönetişimi Eğitimi
    • Kuruluşların yönetişim süreçlerini iyileştirmelerine, sürdürülebilir başarıya ulaşmalarına ve paydaş değerlerini artırmalarına yardımcı olmak amacıyla geliştirilen ISO37000 standardı konusunda katılımcılara bilgi aktarılması amaçlanmaktadır. Eğitim sonunda katılımcılar, Kuruluşların yönetişimi konusundaki temel kavramları ve yaklaşımları öğrenmiş olacaklar, ISO37000 standardının şartları, bu s... Devamı
  • ISO 37004 Yönetişim Olgunluk Değerlendirmesi Eğitimi
    • Katılımcılara, bir organizasyonun yönetimsel etkinliğini ölçmek ve geliştirmek için kullanılan ISO 37004 standart ve metodolojilerini öğretmektir. Eğitim sonunda katılımcılar; kurumsal yönetişimin mevcut durumunu analiz etme, "Olgunluk Seviyesi" (Maturity Level) belirleme ve organizasyonu daha şeffaf, hesap verebilir ve sürdürülebilir bir yapıya taşımak için stratejik yol haritaları oluşturma ... Devamı
  • Kurumsal Yönetişim ve Denetim Mekanizmaları Eğitimi
    • Kuruluşların yönetim kurulları ve üst düzey yönetim seviyelerinde şeffaflık, hesap verebilirlik ve dürüstlük prensiplerini yerleştirmek; kurumsal hedeflere ulaşılmasını sağlayan etkili denetim mekanizmalarını kurgulamaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; ISO 37000 rehberliğinde yönetişim yapılarını analiz etme, iç kontrol sistemlerini güçlendirme ve risk odaklı denetim stratejileri ile kurumsal ... Devamı
  • Yönetim Kurulu ve Üst Düzey Yöneticiler için Yönetişim Eğitimi
    • Yönetim Kurulu üyeleri ve C-seviye yöneticilerin, kurumun uzun vadeli başarısını güvence altına alacak stratejik gözetim, etik liderlik ve hesap verebilirlik yetkinliklerini en üst seviyeye taşımaktır. ISO 37000 standartları çerçevesinde hazırlanan bu eğitimle katılımcılar; karar alma mekanizmalarını şeffaflaştırma, risk iştahını stratejik hedeflerle hizalama ve paydaş odaklı bir değer yaratma... Devamı

    İlgili Diğer Eğitimler

  •  Yolsuzlukla Mücadele Yönetimi Eğitimleri
  •  Risk Yönetimi Eğitimleri
  •  İhbar Yönetimi Eğitimleri
  •  Uygunluk Yönetimi Eğitimleri
    • Kuruluşunuza özel eğitimleri birlikte tasarlayalım
    Bize Ulaşın

    Eğitim Kategorileri

  • Bilgi Güvenliği Yönetimi Eğitimleri
  • Çevre Yönetimi Eğitimleri
  • Enerji Yönetimi Eğitimleri
  • Etik ve Uyum Yönetimi Eğitimleri
  • Gelişim ve Performans Yönetimi Eğitimleri
  • İş Sağlığı Güvenliği Yönetimi Eğitimleri
  • İhbar Yönetimi Eğitimleri
  • İş Sürekliliği Yönetimi Eğitimleri
  • Kalite Yönetimi Eğitimleri
  • Kurumsal Yönetişim Eğitimleri
  • Müşteri Memnuniyeti Yönetimi Eğitimleri
  • Risk Yönetimi Eğitimleri
  • Sürdürülebilirlik ve ESG Eğitimleri
  • Sosyal Sorumluluk Yönetimi Eğitimleri
  • Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimleri
  • Varlık Yönetimi Eğitimleri
  • Yolsuzlukla Mücadele Yönetimi Eğitimleri

    • Yaklaşan Eğitimler

    Eğitim Takvimi

    Neden Biz?

    • Uluslararası Sertifika Global standartlarda geçerli eğitim sertifikaları.
    • Başarı Hikayeleri Saha sonuçlarıyla başarısı tescillenmiş metotlar.
    • Terzi Usulü Tasarım Kurumunuza özel butik içerik kurgusu.
    • Stratejik Simülasyon Gerçek iş krizlerine profesyonel hazırlık.
    • Uygulama Odaklı Çıktı Hemen uygulanabilir pratik teknikler.
    • Saha Deneyimi Gerçek projelerden süzülmüş uzman bilgisi.
    • Kesintisiz Destek Eğitim sonrası rehberlik ve kaynaklar.
    Neden Biz?

    Eğitim Türleri

    • Genel Katılıma Açık Eğitim Programları Farklı kurumlardan profesyonellerle interaktif öğrenme deneyimi.
    • Kurumsal Eğitim Programları Sadece ekibinize özel, kurum kültürünüze uygun içerik.
    • Yüz Yüze Eğitim Programları Eğitmenle fiziksel sınıflarda doğrudan etkileşimli süreçler.
    • Canlı-Online Eğitim Programları Mekan bağımsız, dijital platformda eş zamanlı öğrenim.
    • Özel Tasarım Eğitim Programları İhtiyaçlarınıza göre sıfırdan kurgulanan butik çözümler.
    • Modüler Eğitim Programları Belirli bir takvime yayılan, adım adım uzmanlık sağlayan yapı.
    • Birebir Eğitim Programları Kişiye özel, odaklanmış ve gizlilik esaslı gelişim desteği.
    • Uygulamalı Saha Eğitim Programları Öğrenilenlerin doğrudan iş başında hayata geçirilme süreci.
    Eğitim Türleri

    Ne Dediler ?

    Paydaş katılımı ve şeffaf iletişim modelleri üzerine kurgulanan bölümler pazarlama stratejilerimize de ışık tuttu.

    Pelin A*** Kurumsal İletişim Müdürü | B*** İ*** A.Ş.

    Uluslararası kurumsal yönetişim ilkelerinin yerel şirket yapımıza adaptasyonu konusundaki rehberlikleri çok profesyonelceydi.

    Selim H*** Kurumsal Uyum Direktörü | K*** H*** A.Ş.

    Açıklık ve şeffaflık politikalarının şirket değerine olan etkisini somut verilerle analiz ettiğimiz çok vizyoner bir eğitimdi.

    Seda R*** Yönetim Danışmanı | D*** D*** A.Ş.

    Pay sahiplerinin haklarının korunması ve kurumsal sorumluluk bilincinin artırılması adına çok derinlikli bir eğitim süreciydi.

    Yasemin Ö*** Hukuk Müşaviri | T*** P*** R*** A.Ş.
    Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan OYAK Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Sarten Finansbank Bekaert Ericsson STFA İpragaz
    Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan OYAK Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Sarten Finansbank Bekaert Ericsson STFA İpragaz
    * Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.