Blog

1997 yılında kurulan Social Accountability International (SAI), iş yerinde insan haklarını geliştirmek için çeşitli programlar geliştiren küresel bir sivil toplum kuruluşudur. SAI, SA8000 Standardının yanı sıra Social Fingerprint, TenSquared ve diğer eğitim ve kapasite geliştirme programlarını kullanarak işletmelerin ve tedarik zincirlerinin gelişimi için faaliyetler yürütür. SAI ve SA8000 SAI'nin dünya üzerindeki en yaygın programı, SA8000 standardıdır. SA... Devamı

BSCI'nin kurulma amacı, şirketlere küresel tedarik zincirlerinde sosyal uyumu iyileştirmek için pratik ve verimli bir sistem sunmaktır. Bu hedef doğrultusunda harekete geçen BSCI, 2011 yılında yeni bir yönetim yapısını benimseyerek sürdürülebilirliği temel iş süreçlerine entegre etmiştir. 2007 yılında, BSCI’nin Avrupa dışındaki ilk ofisi Hong Kong’da açılmıştır. 2014 yılında ise, tedarik zincirlerinde çevresel performansı iyileştirmeye yönelik çalışan şirketleri desteklemek amacıyla, günümüzde A... Devamı

Günümüzde işletmelerin sadece kâr amacı gütmesi yeterli değildir. Topluma, çevreye ve ekonomiye olan etkileri de göz önünde bulundurulmalıdır. Bu noktada, kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) kavramı devreye girer. ISO 26000 standardı, işletmelere sosyal sorumluluklarını nasıl yerine getireceklerine dair rehberlik eden uluslararası bir kılavuzdur. Bu yazıda, ISO 26000 standardının ne olduğunu, önemini ve işletmelere nasıl fayda sağladığını inceleyeceğiz. ISO 26000 Nedir? ISO 26000, Uluslararas... Devamı

ISO 26000 standardı, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirirken dikkate almaları gereken yedi temel konu belirlemiştir. Bu konular, sosyal sorumluluk kavramını daha somut ve uygulanabilir hale getirmeyi amaçlar. İşte ISO 26000'in yedi temel konusu: 1. Kurumsal Yönetim Kurumsal yönetim, işletmelerin etik, şeffaf ve hesap verebilir bir şekilde yönetilmesini sağlar. Bu kapsamda, doğru karar alma süreçleri, iyi yönetişim uygulamaları ve yolsuzlukla mücadele ön plandadır. İşletmeler... Devamı

ISO 26000 standardı, sosyal sorumluluk alanında işletmelere rehberlik eden yedi temel prensibe dayanır. Bu prensipler, işletmelerin sosyal sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getirmeleri için önemli bir çerçeve sağlar. İşte ISO 26000'in yedi temel prensibi: 1. Hesap Verebilirlik İşletmeler, eylemlerinin ve kararlarının topluma, çevreye ve paydaşlarına olan etkileri konusunda hesap verebilir olmalıdır. Hesap verebilirlik, işletmelerin sorumluluklarını kabul etmelerini ve bu sorumluluk... Devamı

ISO 26000, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yönetmelerine yardımcı olmak için rehberlik eden uluslararası bir standarttır. ISO 26000 standardı, işletmelerin sosyal, çevresel ve ekonomik performanslarını iyileştirmeye yönelik stratejiler ve uygulamalar geliştirmelerine destek sağlar. ISO 26000, KSS ile ilgili en iyi uygulamaları ve ilkeleri belirleyerek, işletmelerin sürdürülebilir ve sorumlu bir şekilde faaliyet göstermelerine yardımcı olur. ISO 26000 Standardı ISO 26000, her büyüklükt... Devamı