Liderlik ve Etkili Yönetim Teknikleri Eğitimi

Eğitimin Amacı

Yöneticilerin ve lider adaylarının, değişen iş dünyasının dinamiklerine uygun olarak hem operasyonel mükemmelliği sağlamalarını hem de ekiplerine ilham veren birer lider haline gelmelerini sağlamaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; durumsal liderlik modellerini uygulama, delegasyonun gücünden yararlanma, çatışmaları yapıcı bir şekilde yönetme ve yüksek performanslı ekipler inşa etme yetkinliği kazanacaklardır.

Eğitimin Süresi

Liderlik ve Etkili Yönetim Teknikleri Eğitimi programı 1 gün sürelidir.

Özet Eğitim İçeriği

• Yöneticilik vs. Liderlik: Farklar, Benzerlikler ve Denge Kurma
• Yeni Nesil Liderlik Yaklaşımları: Hizmetkar Liderlik ve Çevik Liderlik
• Durumsal Liderlik Modeli: Çalışanın Yetkinlik ve İstek Seviyesine Göre Yönetim Tarzı
• Etkili İletişim ve Aktif Dinleme Becerileri
• Delegasyon Sanatı: Ne Zaman, Kime ve Nasıl Devredilmeli?
• Yüksek Performanslı Takımlar: Tuckman’ın Takım Oluşum Aşamaları (Forming-Storming-Norming-Performing)
• Geri Bildirim ve İleri Bildirim (Feed-forward) Teknikleri
• Çatışma Yönetimi: Thomas-Kilmann Modeli ile Çözüm Stratejileri
• Karar Verme ve Problem Çözme Süreçlerinde Liderin Rolü
• Motivasyon ve Bağlılık: Daniel Pink’in Motivasyon Teorisi (Özerklik, Ustalık, Amaç)
• Zaman Yönetimi ve Önceliklendirme: Eisenhower Matrisi ile Odaklanma
• Koçluk Yaklaşımıyla Yönetim: GROW Modeli Uygulaması

Hedef Kitle

Üst ve orta düzey yöneticiler, yeni atanmış yöneticiler, ekip liderleri, departman sorumluları ve yönetim becerilerini profesyonel bir seviyeye taşımak isteyen tüm lider adayları bu eğitimden fayda sağlayabilirler.

Beklenen Kazanımlar

Liderlik ve Etkili Yönetim Teknikleri eğitimi programını tamamlayan katılımcılar;

• Kendi liderlik stilinin farkına varacak ve ekibinin ihtiyacına göre stilini esnetebilecek,
• Delegasyon ve yetkilendirme yoluyla hem kendi üzerindeki operasyonel yükü azaltacak hem de çalışanlarını geliştirecek,
• Ekiplerdeki çatışmaları bir kriz olmaktan çıkarıp gelişim fırsatına dönüştürebilecek,
• Zorlu hedeflere ulaşmak için çalışanların içsel motivasyonunu nasıl harekete geçireceğini öğrenecek,
• Kurum içinde daha şeffaf, güven odaklı ve yüksek performanslı bir çalışma ortamı yaratacaklardır.

Eğitimin Yapısı

Eğitim, pratik uygulama ve öz-değerlendirme odaklıdır. Katılımcılar; liderlik stili envanterleri ile kendi eğilimlerini analiz eder, "Zor Çalışan Yönetimi" ve "Geri Bildirim Verme" konularında rol yapma (role-play) egzersizleri gerçekleştirirler. İnteraktif vaka çalışmaları ve grup tartışmaları ile yönetsel kaslar güçlendirilir.

Eğitim Dokümantasyonu

Tüm eğitim dokümantasyonu KUM-CPM yazılımı üzerinden internet ortamında yayınlanacaktır. Katılımcılar eğitim sonunda kendilerine verilecek olan erişim bilgileri ile eğitim sunumu, liderlik kontrol listeleri, geri bildirim şablonları ve delegasyon rehberlerini görüntüleyebilir ve indirebilirler.

Sertifika

Liderlik ve Etkili Yönetim Teknikleri Eğitimi programını tamamlayan katılımcılar uluslararası geçerli Türkçe/İngilizce "Eğitim Sertifikası" almaya hak kazanacaklardır. Eğitim sertifikaları elektronik ortamda PDF formatında düzenlenerek katılımcılara sunulacaktır.

Ön Şartlar

Bu eğitim programına katılım için herhangi bir ön şart yoktur; ancak halihazırda bir ekibi yönetiyor olmak veya yakın zamanda yönetsel bir sorumluluk alacak olmak eğitimin uygulama aşamasındaki verimliliğini artıracaktır.